现在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的(de)。关于现在女性(xìng)多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁(su兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗ì)可以领养(yǎng)老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

领养老金(jīn)的(de)年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从事(shì)生(shēng)产(chǎn)和工勤辅助(zhù)工(gōng)作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个(gè)体工商户女(nǚ)年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和(hé)事(shì)业(yè)单位的女干部年满(mǎn)55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带来(lái)的(de)关(guān)于多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养(yǎ兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗ng)老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁(suì)开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理(lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始享受养(yǎng)老保险待遇(yù)，符合参(cān)保条件的参保(bǎo)后可以按月领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金领取需要兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗(yào)满足领取条件的劳(láo)动者(zhě)提交相(xiāng)关资料到社(shè)会(huì)保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理相关登记，之(zhī)后每个月就可以领取养老(lǎo)金(jīn)了(le)，通常(cháng)会按时将养老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的(de)工作，年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的(de)暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制(zhì)企业(yè)、事业单位和(hé)党(dǎng)政机关(guān)、群众(zhòng)团体的(de)工人，符合下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事(shì)井下、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳(láo)动(dòng)或者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的工(gōng)作，男年满五十五周岁(suì)、女年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确定，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力(lì)的。

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