人才招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在(zài)这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离(lí)职是由于(yú)个(gè)人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来看，近期(qī)信息(xī)技术和(hé)工(gōng)业公司的(de)财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的(de)公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区(qū)的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个(gè)人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提到(dào)财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离(lí)职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的(de)有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年(nián)3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了(le)身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同时也辞(cí)去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责(zé)人离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数(shù)或明显低(dī)于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核(hé)心管理层之一，财务负(fù)责人的离(lí)职可能(néng)涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律(lǜ)师(shī)事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可(kě)能是自身(shēn)身(shēn)体原因(yīn)、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等(děng)因素(sù)，而客(kè)观(安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接触公司(sī)的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市(shì)公司财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)人数(shù)相较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们(men)所面(miàn)临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四(sì)”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈(chén)元提(tí)示，若(ruò)是(shì)上市(shì)公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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