15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(z府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀hǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的(de)节假日(rì)依次顺延(yán)。<府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀/p>

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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