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一亿等于10的几次方万,一亿等于10的几次方元

一亿等于10的几次方万,一亿等于10的几次方元 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融(ró一亿等于10的几次方万,一亿等于10的几次方元ng)界6月(yuè)2日消息 民(mín)政部等(děng)四部门(mén)发布关于做(zuò)好(hǎo)2023年普(pǔ)通(tōng)高校(xiào)毕业生(shēng)到城乡社区就业(yè)工作的(de)通知。其中提出,加(jiā)大从高校(xiào)毕(bì)业生中定向招(zhāo)聘社区专(zhuān)职工作(zuò)人员的工作力度,综合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕(bì)业生(shēng)数量、报考(kǎo)社区专(zhuān)职工作人员意愿等(děng)因素(sù),科学(xué)设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的(de)社区专职工作人员(yuán)岗位(以下简称(chēng)“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数(shù)量(liàng)不少于2022年。各(gè)地(dì)社区专职工作(zuò)人(rén)员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作(zuò)须于8月(yuè)31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优(yōu)先向困(kùn)难高校毕(bì)业生倾斜。

  具体通(tōng)知(zhī)如(rú)下:

  一(yī)、统筹做(zuò)好社区专职工作人员招聘(pìn)工作。各(gè)地要对照“十四五”期末每(měi)万城镇常住人(rén)口拥有社区(qū)工作者(zhě)18人的规划目标,进一步(bù)充(chōng)实社区(qū)工(gōng)作(zuò)力量,统(tǒng)筹社区(qū)专职工作人员现有空岗待招聘、因(yīn)退休离(lí)职(zhí)待招聘、新(xīn)增待(dài)招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)等(děng)需求,科学拟订本地区2023年(nián)社(shè)区(qū)专职工作人员(yuán)年度招聘计(jì)划。以县(xiàn)(市、区(qū)、旗(qí))为单位,统一规(guī)范(fàn)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)选(xuǎn)聘(pìn)程(chéng)序和资格条件,由民政(zhèng)、人力资源社会保障(zhàng)等部门共同组织实施(shī)。原则上(shàng)2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备(bèi)条件的行政村积极吸纳高校毕业生(shēng)到村担任村务工作者。

  二(èr)、重点做好定向一亿等于10的几次方万,一亿等于10的几次方元(xiàng)招聘高(gāo)校毕业生工(gōng)作。加大从(cóng)高校毕业生中定向招(zhāo)聘社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员的(de)工作力度(dù),综合考虑本地高校毕(bì)业生数(shù)量、报考社区专职工作人员意愿等因(yīn)素,科学设(shè)定(dìng)定(dìng)向招聘高校(xiào)毕业生的社区专职工(gōng)作人员岗位(以下简称“定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位”)数量(liàng),鼓(gǔ)励2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)数量不少于2022年。各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘(pìn)岗位优(yōu)先向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

  三、发展城(chéng)乡社(shè)区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服务体系建设规划》,鼓励在社区发展养(yǎng)老(lǎo)、托育、家政、物业(yè)、健康(kāng)等生活性服(fú)务,支持相关(guān)企业(yè)、事业单(dān)位、社会组织(zhī)在城(chéng)乡社区(qū)设置服务网(wǎng)点或开展社区服(fú)务,对吸纳高校毕业(yè)生就业的小微企业,符合条件的按规(guī)定落实社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)补贴等帮(bāng)扶政策。高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社(shè)区服(fú)务(wù)领域(yù)创(chuàng)业,符合条(tiáo)件的,可(kě)申请最高(gāo)20万元的个人创业担保贷款,由(yóu)财(cái)政给予贴息;鼓励利用(yòng)社区综(zōng)合服(fú)务设施为(wèi)高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域(yù)创业提供必要的(de)场地(dì)支持。高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡社区服务领域(yù)灵活就业的,符合条件(jiàn)的可(kě)申请获得社(shè)会保险补(bǔ)贴。

  四(sì)、开(kāi)发社会(huì)工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一步增加社会工作(zuò)就业(yè)岗位,引导(dǎo)高校(xiào)毕业生到乡(xiāng)镇(街道)社会工(gōng)作站开展服(fú)务。鼓励(lì)各地对接辖区内(nèi)高(gāo)校,在社会工(gōng)作服务平台中打造“研(yán)究生(shēng)工作(zuò)站”、“大学生研学实践基地”、“双交流(liú)基地”等“政(zhèng)社校(xiào)”合作平台,探索社(shè)会工作高层次(cì)人才资源集聚和合作机(jī)制,为吸(xī)引社会工(gōng)作(zuò)专业(yè)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生到(dào)基层就业(yè)创(chuàng)造积极(jí)条件。

  五、设(shè)立就(jiù)业见(jiàn)习岗位促进就业(yè)。积极组(zǔ)织社(shè)会(huì)组织、城乡(xiāng)社区(qū)组织、社(shè)区(qū)服务类(lèi)企业等参与(yǔ)“百万就业(yè)见(jiàn)习岗位募集计(jì)划”,开(kāi)发一批(pī)就业见习岗位,引(yǐn)导高校毕业(yè)生到城(chéng)乡社(shè)区实(shí)践服(fú)务、增(zēng)进了解,激发到社区就业的(de)热情。对见习单位按规(guī)定落实就业见习补贴(tiē)和激励推动(dòng)政策(cè),对城(chéng)乡社区组织见习期满的见(jiàn)习人员,可(kě)按规定同等条件(jiàn)下优先招录(lù)为社区专职工作(zuò)人(rén)员。

  六、加强高校毕业生教育引(yǐn)导(dǎo)。各(gè)地各高(gāo)校要强(qiáng)化(huà)对在(zài)校(xiào)大学生的(de)理想(xiǎng)信(xìn)念(niàn)和思想教育,引(yǐn)导在(zài)校大学生树立科学的就业(yè)观和(hé)成(chéng)才观,激励高校毕业生积极投身城乡(xiāng)社区等(děng)基层一(yī)线锻炼锤炼、成(chéng)长(zhǎng)成才。要(yào)进一步开(kāi)发社(shè)区治理(lǐ)和服务(wù)相关理(lǐ)论和实践课程(chéng),在城乡社区(qū)设(shè)立实习实践基地,组织在(zài)校大(dà)学生走进城乡(xiāng)社区,开展实习实践、志(zhì)愿(yuàn)服务、社会公益等活动(dòng),培养做(zuò)群众工(gōng)作、链接资源、提(tí)供服务、化解矛盾的能力;鼓励社会(huì)资本设立社区(qū)创新(xīn)专项(xiàng)基金,在高校教师指导下组建创(chuàng)新(xīn)团(tuán)队,以乡村产业振(zhèn)兴、智慧(huì)社区建设等为重(zhòng)点开发便(biàn)于就业创业的项(xiàng)目(mù),激发高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社区创(chuàng)新创业的热(rè)情。

  七、强(qiáng)化(huà)社区就(jiù)业服务(wù)指导(dǎo)。各地公(gōng)共(gòng)就业人才服务机构要及时收集社区(qū)岗位招聘信息,通过线上线下各种(zhǒng)途(tú)径向社会公(gōng)开发布。国(guó)家大学(xué)生就业服务平台、高校毕(bì)业生就业服务(wù)平台(tái)要设立高校毕业生城乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专(zhuān)题,汇(huì)集发布各地社区专(zhuān)职工作人员(yuán)招聘信息。各地民政(zhèng)部门要做好社区专(zhuān)职(zhí)工作人员相关信息的收集和对(duì)接,围绕社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)工作性质、工作(zuò)职责(zé)、职业发展(zhǎn)路径、薪酬(chóu)待遇(yù)等高校毕业生(shēng)关心的重点问题加大宣传力度,可(kě)采取随岗位需求信息(xī)一并推(tuī)送至就业服务平台、在(zài)青年群体(tǐ)使用较多(duō)的新媒体平台宣传(chuán)发布等(děng)多种形式,增进高校毕业生对社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员职业的了解(jiě)。各(gè)地教(jiào)育、人(rén)力(lì)资源社会保(bǎo)障部门和各高校要主动创造(zào)条件,为(wèi)面向高(gāo)校毕(bì)业(yè)生精(jīng)准推送社区就业信息、提供社区就业服务指(zhǐ)导(dǎo)予以支(zhī)持(chí)和保障(zhàng)。

  八、营(yíng)造拴(shuān)心留(liú)人(rén)的良(liáng)好环境(jìng)。以(yǐ)县(xiàn)(市、区、旗)为单位,做好新(xīn)入职社区(qū)专职工作人员(yuán)的高校(xiào)毕业生(以下简称“新入职高校毕(bì)业(yè)生”)初任培训(xùn)工(gōng)作,原则上(shàng)在入职6个月之内(nèi)开展3至(zhì)5天的集(jí)中脱产培训,灵活采(cǎi)用以老带新、观摩学习等形式开展(zhǎn)结对帮带培训(xùn),帮(bāng)助新(xīn)入职高校毕业生(shēng)尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区(qū)工(gōng)作。加强对新(xīn)入(rù)职高(gāo)校毕(bì)业生的关心关爱(ài),在工作生活心理等方面对其给予支持和帮助(zhù)。加大从优秀城乡社区(qū)工(gōng)作者中(zhōng)招录(聘(pìn))公务员或事业(yè)单位工作人员特别是街道(dào)(乡镇)干(gàn)部力(lì)度。大力(lì)宣(xuān)传高(gāo)校毕业生在社区就业创业(yè)的优(yōu)秀典型和先进事(shì)迹,营(yíng)造广(guǎng)大青年投身(shēn)城乡社区(qū)建设增(zēng)长才(cái)干、实现价值的(de)良好氛围(wéi)。

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