金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平；15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gō15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟ng)开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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