金融界4月24日消息(xī)，人(rén)力(lì)资源社会保障(zhàng)部专业(yè)技术(shù)人(rén)员管理司司长李金(jīn)生今日在新闻发布(bù)会上表(biǎo)示，数(shù)字技术工程师培(péi)育项目重点(diǎn)围(wéi)绕智能制(zhì)造、大(dà)数据、区块链、集(jí)成电路等数字(zì)技术领域的(de)新职业(yè)，以技术创新(xīn)为(未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思wèi)核心，以数据(jù)赋能为关键，以国家职业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职业(yè)、分方(fāng)向、分等级(jí)开展(zhǎn)规范化培训、社会化(huà)评价，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数(shù)字技术技能人员8万(wàn)人(rén)左(zuǒ)右。

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